– تقديم تقرير متابعة إسبوعي ملخص لسير العمل بحيث يشمل:
– التسعيرات المعتمدة والمؤكدة
– عدد المكالمات الواردة والصادرة
– عدد التسعيرات المؤكدة والمعتمدة (الأسعار + تاريخ التسعيرة)
– عدد العملاء الجدد
– عدد العملاء المنسحبين
– اسم العميل، رقم التواصل، مجال العمل، وسيلة الوصول، تاريخ التواصل
– استخدام نموذج التقرير الاسبوعي الخاص بالتسعيرات
– استخدام نموذج التقرير الاسبوعي الخاص بالعملاء الجدد والمكالمات الموجود في زوهو
– الوصول للتارقت الشهري: 4 عملاء مسك دفاتر و 4 عملاء ضريبة (86,000 في الشهر والعمولة من 35,200)
– متابعة سرعة إستجابة الموظفين على الواتساب وتقييم جودة التواصل
– متابعة طرق التسويق الحديثة وتقديم الإقتراحات
– إعداد خطة تسويق بشكل إسبوعي وذلك بإرسال رسائل تسويق عن طريق الواتساب مثلا لعملاء محتملين
– حضور الإجتماع الإداري مرتين في الإسبوع عن طريق زووم كل يوم أحد وثلاثاء
– تقييم إسبوعي خلال فترة التدريب من قبل الموظف المختص، ومن ثم تقييم شهري بعد إنتهاء فترة التدريب
– مشاركة الأرقام الجديدة الخاصة بالعملاء
– إنشاء وإعداد مجموعة في الواتساب لكل عميل جديد وإضافة المحاسبين الموكلين بالعمل بالتنسيق مع مشرف قسم المحاسبة + إضافة الإدارة للمجموعة
– المتابعة مع العملاء المحتملين بعد عمل التسعيرة كالتالي: (مسك الدفاتر بعد اسبوع من انشاء التسعيرة الضريبة بعد يومين من انشاء التسعيرة)
– تقييم رضى العملاء بعد كل ربع من السنة عن طريق الإتصال الهاتفي ومن ثم تعبئة نموذج رضى العملاء

المتطلبات الوظيفة

• مهارات التواصل
• المرونة والقدرة على إدارة الأولويات
• القدرة على حل المشاكل

نأمل تقديم سيرة ذاتية حديثة ومفصلة تشمل كل البيانات الضرورية.