الهدف الأساسي من الوظيفة:
– ضمان سير العمليات والتطبيقات اليومية لإدارة الموارد البشرية بكفاءة ودقة، والالتزام باللوائح والسياسات الداخلية، والمساهمة في تحسين تجربة الموظف من خلال عمليات منظمة وفعالة

المسؤوليات والواجبات الرئيسية:
– إدارة وتنفيذ العمليات التشغيلية اليومية لشؤون الموظفين (مثل: التعيين، الترحيل، التغييرات الوظيفية، وإنهاء الخدمة)
– الحفاظ على دقة وسلامة بيانات الموظفين في أنظمة الموارد البشرية (HCM/HRIS)
– متابعة وتنفيذ إجراءات التوظيف واستقبال الموظفين الجدد (Onboarding)
– إعداد مستندات وشهادات العمل والرواتب
– الإشراف على تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية والإجابة على استفسارات الموظفين بشأنها
– المساهمة في إعداد التقارير والإحصائيات الدورية لإدارة الموارد البشرية
– التأكد من امتثال جميع العمليات للأنظمة المحلية وقوانين العمل

المتطلبات الوظيفة

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال تخصص موارد بشرية أو مجال ذي صلة
• اجادة العمل على برنامج الاكسل
• خبرة عملية من 2 إلى 4 سنوات في مجال عمليات أو شؤون الموظفين
• المعرفة الجيدة بقوانين العمل وأنظمة التوظيف المحلية
• الدقة والاهتمام بالتفاصيل والقدرة على التعامل مع المعلومات السرية
• مهارات تنظيمية وإدارية ممتازة مع القدرة على إدارة أولويات متعددة

نرجو إرسال سيرة ذاتية محدثة تشمل جميع البيانات الأساسية.