أبريل 2019 – إلى اللآن | شركة ليوني لتصنيع أسلاك السيارات موظف بالموارد البشرية: -جمع والتحقق من الوثائق الإدارية للموظفين الجدد -إدخال العاملين الجدد على نظام معلومات الموارد البشرية. -تحديث التأشير وتصحيح الانحرافات -دخول ومتابعة الغيابات (أحداث مبررة وغير مبررة وعائلية). -مراقبة نظام جدول المناوبات. -الإبلاغ اليومي عن التغيب عن العمل والحضور. -تحديث البيانات وتغذية نظام معلومات الموارد البشرية. -إعداد البيانات الثابتة والمتغيرة لحساب مجموع ساعات العمل العادية, الإضافية ... - التوفيق بين تسجيل الدخول وكشوف المرتبات. -معالجة المشاكل المتعلقة بالأجور. -المساعدة في إعداد ملف lps+. -الإجابة عن أسئلة الموظفين (التأمين المتبادل ، المعلومات القانونية ، الإجازة المدفوعة ، إلخ). -التحسين المستمر لنظام إدارة الوقت والحضور وملاءمته مع المعلومات المطلوبة. -تقرير شهري عن عدد اليد العاملة وفقًا لمعيار ليوني. المشاريع المنجزة -تنظيم الاجتماعات والمقابلات الفنية وحجز قاعات التدريب. -القيام مع مدير التنمية البشرية ب الإجراءات المتعلقة بإدارة الوقت. -• مدير مشروع HR Mini Master. دجنبر 2017– مارس2019 | شركة ليوني لتصنيع أسلاك السيارات متدرب بقسم الموارد بشرية: • إدارة التغيب عن العمل والحضور. • تحديث البيانات وتغذية نظام معلومات الموارد البشرية. • تحديث التأشير وتصحيح الانحرافات. • إنشاء العملين الجدد على نظام معلومات الموارد البشرية. • مراقبة نظام جدول المناوبات. • إدخال ومتابعة أسباب الغيابات (أحداث مبررة وغير مبررة وعائلية).