تنبية عام: لا تقوم بتحويل اى مبالغ مالية مقابل التوظيف اذا كنت تتقدم لشركة من خلال احدي مكاتب التوظيف نرجوا الاطلاع على ترخيص المكتب وزيارته اذا امكن قبل دفع اى رسوم.

تنبية عام: لا تقوم ابدا بأعادة ارسال اى اكواد يحاول المعلن ارسالها لك على الجوال ويطالبك باعادة ارسالها له وعليك الابلاغ عن الاعلان فور حدوث ذلك لنقوم بحظر المعلن واغلاق الاعلان.

مطلوب اخصائي توظيف – القيام بإجراءات التوظيف وفقاً للإجراء المعتمد و لائحة الشركة التنظيمية – المشاركة في إعداد خطة تأمين الموارد البشرية التي تحتاج إليها الشركة وفقاً للموازنة بالتنسيق مع مدراء الادارات وكذلك إدارة المرافق فيما يتعلق بإحتياج المشاريع – استقطاب الكفاءات من الموارد البشرية في سوق العمل عبر أكثر القنوات فاعلية لعمل المقابلات و رفع قائمة مختصرة بالمرشحين المطابقين لمتطلبات الوظيفة – القيام بالمقابلات الاولية مع المتقدمين للوظائف المعلن عنها عبر الهاتف والمقابلات الشخصية – القيام بإصدار التأشيرات الجديدة للشركة من منصة قوى أو من شركات الاستقدام أيا كان نوعها – طباعة طلبات التوظيف و متابعة تعبئة معلومات المرشحين بها و عمل تقييم المقابلة الشخصية و إضافة التوصيات بالنموذج المخصص و إرفاق جميع المستندات المطلوبة (سيرة ذاتية – طلب توظيف – نموذج تقييم المقابلة – شهادات خبرة – مستندات أكاديمية – صورة من إثبات الهوية او جواز السفر – نموذج عرض راتب) و رفعها لمساعد مدير الموارد البشرية – القيام بإجراء تجديد عقود الموظفين وفقاً للإجراء المعتمد – المشاركة في معارض التوظيف والاطلاع على متغيرات سوق العمل و رفع تقارير بها للإدارة العليا – القيام بالاجراءات المتعلقة بشركات الاستقدام من استلام العمال و إعداد الفواتير الشهرية بعد إستكمال مسوغات الصرف المتعلقة بها وفقاً للإجراء المعتمد – القيام بتوجيه العاملين الجدد للتدريب و للمشاريع حسب توجيه إدارة المرافق – القيام بإجراءات الكشف الطبي للعمال الجدد بغرض إستخراج الإقامة – القيام بإجراءات التعاقدمع مكاتب و شركات الاستقدام و بالتنسيق مع إدارة المشتريات و الامداد – شعبة العقود – الالتزام بإجراءات الصحة و السلامة المهنية – أي مهام إضافية يكلف بها من المدير المباشر في مجال العمل متطلبات الوظيفة

• بكالوريوس موارد بشرية / ادارة اعمال
• خبرة لا تقل عن سنتين في الاستقدام الداخلي والخارجي