– وضع خطة العمل داخل الفروع ومتابعة تنفيذها بالشكل الصحيح
– تنظيم العمل داخل الفروع و توزيع المهام على جميع منسوبي المعارض والتأكد من عدم ازدواجية المهام أو الادوار
– العمل على تحقيق الاهداف والمستهدفات البيعية للفروع
– الإشراف على مرافق الفروع بالكامل والتأكد من كفاءة تشغيلها                                                                                                                
– المتابعة مع الجهات المختلفة داخلياً وخارجياً لحل أي مشكلات                                                        
– متابعة إصدار الفواتير والسندات وطلبات الصرف والتأكد من صحة كل المخرجات                                                                                                                
– الإشراف و التوجيه و المتابعة و الرقابة على فريق العمل بالفروع والمستودعات بالكامل                                                                                                                        
– تحديد المتطلبات التدريبية لموظفي البيع داخل كل فرع لرفع كفاءة الأداء البيعي                                                                                                        
– تدريب موظفي البيع من حيث قدراتهم البيعية بشكل دوري ومستمر                                                                                                                
– تطوير الموقع والمتجر الالكتروني وتحسين المبيعات التي تتم من خلاله                                                                                                        
– تقديم خطة مبيعات وحوافز واضحة شهرية ربع سنوية – سنوية ومتابعتها وتنفيذها وتقديم التقارير                                                                                                                                        
– فتح فروع جديدة وعمل كل ما يخصها                                                                                         
– متابعة استلام العملاء لبضائعهم بالتنسيق مع موظفي المبيعات والمستودعات والمتجر الالكتروني                                                                                                
– حل جميع إشكاليات الفروع والعملاء                                                         
– متابعة ومراقبة تطوير أنظمة ومعايير الجودة وإعداد التقارير الفنية حول جودة المعروضات                                                                                                                                
– تعديل الأسعار والمعروضات بشكل دوري ومواكبة التحديثات في المنتجات والبضائع المعروضة                                                                                                                                
– وضع آلية للخصومات التسويقية والعروض السنوية وعمل الإعلانات اللازمة لها                                                                 
– عمل آلية لأوقات الدوام للفروع مع جدولة الاجازات والراحات بما يتوافق سياسة المؤسسة                                                                                                                 
– عمل المقابلات الوظيفية للشواغر وترشيحهم للموارد البشرية                                                                                        
– متابعة جميع الأعمال مع أقسام المؤسسة (شؤون الموظفين الإدارة المالية المشتريات – … إلخ)                                                                                                                                                                                                                                                                 
– عمل اجتماعات دورية مع موظفي المبيعات ورفع التقارير                                                                                
– تنسيق الإجازات الأسبوعية والسنوية بين العاملين بالمعارض بما يتوافق مع سياسات المؤسسة                                                                                                
– القيام بأي مهام يتم تكليفه بها من قبل مديره المباشر في نطاق عمله

المتطلبات الوظيفة

• باكلوريوس في الادارة
• خبرة 3 سنوات في الادارة
• مهارات القيادة والإدارة بشكل عالي
• مهارات التنبؤ وقوة الملاحظة
• مهارات التفاوض في مجالات العمل
• القدرة على الإبداع وتنمية المهارات

الرجاء رفع سيرة ذاتية حديثة مع جميع المعلومات المهنية المطلوبة.