الهدف من الوظيفة:
– إدارة العمليات المتعلقة بالموظفين داخل المنظمة، بما في ذلك الرواتب، التأمينات، السجلات، والتنسيق مع المنصات الحكومية المختلفة ذات العلاقة

المسؤوليات:
إعداد الرواتب والمزايا:
– إعداد الرواتب الشهرية للموظفين في الوقت المحدد
– ضمان الخصومات الصحيحة للمزايا مثل التأمينات الاجتماعية، الضرائب، والمكافآت
– التأكد من سداد جميع الاستحقاقات المالية في مواعيدها
– التنسيق مع المنصات الحكومية ذات العلاقة بالرواتب والمزايا
التأمينات الاجتماعية:
– التنسيق مع الجهات الحكومية لتسجيل الموظفين في التأمينات الاجتماعية والتأمين الصحي
– متابعة التغطية الصحية لجميع الموظفين عبر المنصات الحكومية ذات الصلة
– تحديث السجلات الخاصة بالتأمينات الاجتماعية والصحية في المنصات الحكومية
إدارة السجلات:
– الحفاظ على سجلات الموظفين بشكل دقيق ومنظم
– تحديث المعلومات الشخصية والمهنية للموظفين بشكل دوري
– إعداد التقارير الخاصة بالموظفين حسب الحاجة
– التأكد من تحديث المعلومات عبر المنصات الحكومية مثل منصة العمل والتأمينات الاجتماعية
الامتثال للسياسات والقوانين:
– التأكد من التزام المنظمة بكافة القوانين المحلية والدولية المتعلقة بالعمل
– متابعة التحديثات الحكومية المتعلقة بالعمل والعمالة من خلال المنصات الحكومية
– توجيه الموظفين حول سياسات العمل والإجراءات الداخلية
الاستشارات والدعم:
– تقديم المشورة والدعم للموظفين فيما يخص حقوقهم وواجباتهم
– التعامل مع الشكاوى والمشكلات التي قد تواجه الموظفين والعمل على حلها
التنسيق مع المنصات الحكومية:
– العمل مع المنصات الحكومية العامة الخاصة بالقوى العاملة مثل منصات التسجيل والتقارير الحكومية
– تحديث سجلات الموظفين في المنصات الحكومية
– التعامل مع المنصات التي تشمل التأمينات الاجتماعية، التوظيف، والتصاريح الحكومية
– ضمان استكمال الإجراءات الحكومية المتعلقة بالموظفين بشكل صحيح وسريع

المتطلبات الوظيفة

• اللباقة وحسن التعامل
• مهارة التواصل

يرجى إرسال سيرة ذاتية محدثة مع توضيح المهارات والخبرات بشكل دقيق.