المهام والمسؤوليات:
تنسيق برامج التدريب:
– إعداد الخطة السنوية للتدريب بالتنسيق مع الإدارات المعنية
– التواصل مع الجهات التدريبية والمدربين لتنظيم الدورات
– تحديد المواعيد والمواقع المناسبة للبرامج التدريبية
إعداد المواد التدريبية:
– تجهيز ملفات المشاركين والنماذج اللازمة
– طباعة وتوزيع الشهادات والتقارير التدريبية
– المساهمة في إعداد الحقائب التدريبية بالتعاون مع المدربين
التواصل والتنسيق:
– التنسيق مع المتدربين والمدربين قبل وأثناء وبعد التدريب
– إرسال الدعوات وتأكيد الحضور وتحديث قوائم المشاركين
– الرد على الاستفسارات المتعلقة بالتدريب
رصد الاحتياجات التدريبية:
– جمع وتحليل استبيانات تقييم الأداء واحتياجات الموظفين
– رفع التوصيات لتطوير البرامج بناءً على نتائج التقييم
المتابعة والتقييم:
– إعداد تقارير تقييم البرامج التدريبية ومدى تحقيق أهدافها
– متابعة حضور المتدربين وتوثيق ساعات التدريب
– تحليل الملاحظات والتحسين المستمر للبرامج
العمل الإداري والتنظيمي:
– حفظ وأرشفة ملفات التدريب والسجلات إلكترونيًا وورقيًا
– التنسيق المالي لتكاليف التدريب (عند الحاجة)
– متابعة الاعتمادات والتراخيص الخاصة بالبرامج التدريبية

المتطلبات الوظيفة

• اجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت اوفيس
• لغة انجليزية بمستوى متوسط واعلى
• القدرة على إعداد تقارير واضحة ومنظمة
• مهارات تنظيم وتخطيط ممتازة
• مهارات تواصل عالية
• إدارة الوقت وضغط العمل
• اجادة اللغة الانجليزية

يرجى التأكد من إرفاق سيرة ذاتية محدثة ومعبأة بكامل التفاصيل.