– توضيح وشرح وتفسير سياسة الموارد البشرية في الشركات لجميع العاملين .
– العمل على انهاء متطلبات العاملين اليومية ( خطابات الاجازات السنوية تسوية مستحقات الاجازات تصفية مستحقات نهاية الخدمة مقابلة نهاية الخدمة – شهادات الخدمة متابعة تذاكر الطيران – التأمين الصحي تحديث بيانات التامينات الاجتماعية تقييم اداء العاملين تجديد العقود القرارات الادارية اصابات العمل تاشيرات الزيارات التجارية للشركات تمديد تاشيرات الزيارات التجارية للعاملين تاشيرات الزيارات العائلية للعاملين تسجيل العاملين في برنامج الحضور والانصراف تعريف العاملين على نظام الحضور والانصراف وكيفية عملها متابعة اصدار الاقامات – متابعة تجديد الاقامات نقل الكفالات الاضافات تاشيرات السفر تعديل المهنة تعديل الاسم – قروض العاملين لدى البنوك عمل مقارنات للرواتب – بدلات السكن بدلات التذاكر طلبات السلف عمل اجراءات اخلاء طرف العاملين لدى الادارة ) .
– متابعة طلبات التوظيف مع ادارات التوظيف وادارات الشركات .
– عمل التقارير الاسبوعية والشهرية وارسالها للادارة .
– متابعة استخراج تاشيرات الدخول للعاملين من قبل السفارات .
– تحديث بيانات تجديد العقود للعاملين في النظام.
– الحفاظ على ملفات العاملين .
– استلام وتسليم جوازات العاملين من قبل الموارد البشرية .
– إعداد الرواتب.
– إعداد التصفيات الخاصة بالإجازات.
– إعداد التصفيات الخاصة بنهاية الخدمة.
– العمل على تحديث معلومات الموظفين عن طريق نظان البان.

المتطلبات الوظيفة

• جامعي /ديلوم في نفس التخصص / خبرة لا تقل عن 3 سنوات
• أجادة اللغة الأنجليزية تحدثاً وكتابه

لضمان قبول الطلب، يجب إرسال سيرة ذاتية حديثة وشاملة البيانات.