– متابعة تطبيق لائحة تنظيم العمل ولائحة الصلاحيات المعمول بها في إدارة أوقاف الراجحي.
– الاهتمام بكل الجوانب النظامية التي تتعلق بالعاملين.
– تطبيق النماذج المتعلقة بخطة القوى العاملة توطئة لإرسالها إلى الإدارات المختلفة في إدارة أوقاف صالح الراجحي.
– تنفيذ الإجراءات اللازمة لتوظيف العمالة حسب خطة القوى العاملة.
– استقبال طلبات التوظيف وتصنيفها وتبويبها حسب الوظائف المتقدمين لها ومدى استيفائهم لمتطلبات شغل تلك الوظائف.
– فتح السجلات والملفات اللازمة لحفظ المستندات من مؤهلات وخبرات لكل متقدم للوظيفة.
– توجيه المتقدمين للوظائف إلى الجهات الطالبة لإجراءات المقابلات الضرورية.
– استصدار قرارات التعيين حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها .
– القيام بجميع الإجراءات المتعلقة بمباشرة الموظف لعمله من عمل بطاقة هوية، إجراءات تقييمه خلال فترة التجربة..إلخ.
– تنفيذ الإجراءات المتعلقة بالنقل، الترقية، المكافآت ، الجزاءات الخاصة بالعاملين بعد التأكد من أنها تتم حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها .
– تنفيذ الإجراءات المتعلقة بطي قيد الموظف سواء عن طريق الاستقالة، إنهاء الخدمة، العجز الصحي ، إنهاء العقد ، التقاعد …إلخ بعد التأكد من أنها تتم حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها .
– تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بتقييم الأداء السنوي من توزيع للنماذج واستقبالها وفرزها والتأكد أنها وما يتعلق بها من زيادات في الراتب تتم حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها .
– تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بتقييم الأداء السنوي من توزيع للنماذج واستقبالها وفرزها والتأكد أنها وما يتعلق بها من زيادات في الراتب تتم حسب لائحة الصلاحيات المعمول بها .
– تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بإجازات الموظفين من التنسيق مع الجهات المعنية بخصوص تحديد مواعيدها المبدئية إلى إجراءات القيام والعودة من الإجازة.
– تنفيذ جميع الإجراءات المتعلقة بمراقبة دوام الموظفين وما يترتب على التأخير والغياب من إجراءات طبقاً للائحة الصلاحيات المعمول بها .
– تنفيذ الخطط التطويرية للموظفين من تدريب أو ابتعاث واستكمال جميع الإجراءات المنظمة لذلك.
– تنفيذ جميع الإجراءات الأخرى المتعلقة بالموظفين مثل حالات الفصل، إجراءات المخالصة وبراءة الذمة ، شهادة خدمة، شهادة تعريف، حسب لائحة الصلاحيات المعتمدة وبالتنسيق مع الجهات ذات العلاقة في إدارة أوقاف الراجحي.
– القيام بالإجراءات المتعلقة بالعاملين تحت إشرافه حسب لائحة الصلاحيات المعتمدة.
– أية أعمال أخرى يكلفه بها رئيسه المباشر وتدخل ضمن نطاق طبيعة عمله.

المتطلبات الوظيفة

• خبرة في نفس المجال

نأمل تقديم سيرة ذاتية حديثة ومفصلة تشمل كل البيانات الضرورية.