– متابعة طلبات التوظيف، من حيث سياسة واجراءات الإعلان والفحص والاختيار والتعاقد والتوجيه البدائي والتثبيت، حسب تعليمات دليل سياسات واجراءات شؤون الموظفين المعتمد.
– الاشراف على تنفيذ التدريب حسب الخطة المعتمدة، والتأكد من تحقيقه لهدفه، عن طريق تقييم النتائج بالنسبة لكل متدرب، ورفع ملاحظاته وتوصياته الى المسؤول عن كل منهم.
– الاشراف على صدور تقارير تقييم الموظفين في مواعيدها، وتدقيقها ومراجعة التوصيات بخصوص العلاوات والترقيات (والجزاءات) من حيث قانونيتها وانساجمها مع السياسة العامة ومع المخصصات المعتمدة لها.
– وضع وتطبيق نظام مراقبة الدوام اليومي بالتشاور مع المسؤولين حسب طبيعة العمل والمستوى الاداري للعاملين.
– تعميم العطل الرسمية، وتطبيق نظام الاجازات المرضية والسنوية والطارئة وارشاد المسؤولين الى دورهم في تخطيط الاجازات السنوية والموافقة عليها.
– التنظيم والاشراف على الاجازات المرضية وعلى الخدمات الصحية.
– اصدار كشوفات الرواتب والأجور الشهرية و العمل الاضافي ، وعلى كل ما يترتب للموظفين او عليهم من مستحقات جارية او طارئة، وتقديمها

المتطلبات الوظيفة

• خبرة في استخدام برنامج مقيم
• شهدة دبلوم ادارة مكتبية
• التعامل مع أجهزة الحاسب الألى المكتبية و المحمولة بإحتراف
• التعامل مع برنامج (MS Word) بإحتراف و بسرعة كتابة لا تقل عن 40 كلمة/دقيقة
• التعامل مع برنامج (Outlook Express) بإحتراف
• التعامل مع برنامج (Microsoft Excel) بإحتراف
• التعامل مع أجهزة الطباعة و تصوير المستندات و الفاكسات و مفارم الورق و ماكينات التغليف بدرجة جيدة جداً
• المقدرة على إنجاز وأداء أكثر من عمل فى توقيت واحد بدون إرتباك
• إعداد الصياغات التعبيرية المناسبة للمكاتبات باللغتين العربية و الإنجليزية

الرجاء إرفاق CV حديث يحتوي على معلوماتك الشخصية والمهنية كاملة.