الوصف الوظيفي
الهدف و الغرض من الوظيفة:
– المشاركة في صياغة الأهداف و وضع الخطط ، والمسئولية عن إعداد البرامج التنفيذية للخطط المعتمدة وتفعيل و تنفيذ قرارات المدير العام على أرض الواقع .
المهام و المسئوليات:
1- المشاركة في وضع الأهداف الرئيسية للمكتب و المشاركة في صياغتها.
2- المشاركة في وضع الخطط و تقديم النصائح و المشورة للمدير العام و مجلس الإدارة و مديري الإدارات.
3- مراجعة الخطط و البرامج التنفيذية و التحقق منها و كذلك ميزانيات التنفيذ قبل اعتمادها من المدير العام.
4- تمثيل المكتب أمام الغير وكذلك في المناسبات و الحفلات و المقابلات الرسمية بتفويض من المدير العام.
5- رفع التقارير نصف الشهرية و الشهرية و النصف سنوية و السنوية للمدير العام و مناقشة هذه التقارير في الاجتماعات الدورية.
6- القيام بمهام المدير العام حال تكليفه .
7- الاشراف على الموظفين والتنسيق وتوجيه المهام ومتابعتها .
المهارات.
المدير التنفيذي يجب أن يكون متقناً للمهارات التالية:
1.        صياغة و تحديد الأهداف.
2.        التخطيط وإعداد البرامج التنفيذية للخطط المعتمدة.
3.        التعامل الجيد مع برامج الحاسب الآلي.
4.        مهارات القيادة و الإدارة بشكل عالي.
5.        مهارات الاتصال و التواصل مع الآخرين
6.        مهارات التفاوض في مجالات العمل
7. مهارة الابداع والتطوير
8.
الخــبرات:
– خبرة عمل إداري لا تقل عن 3 سنوات في ضع وظيفي مماثل .
المؤهلات الدراسية:
المدير التنفيذي يفضل أن يحمل أي من المؤهلات التالية:
– بكالوريوس قانون و ماجستير في إدارة الأعمال.
– بكالوريوس إدارة أعمال .

المتطلبات الوظيفة

• يجل ان يكون ذا خبرة في نفس المجال او مشابه لا تقل عن 4 سنوات
• امكانية نقل الكفالة

يرجى إرفاق سيرة ذاتية محدثة تشمل جميع البيانات المهنية المطلوبة.