– ملمة وعلى دراية كاملة بجميع أنظمة وزارت العمل ومكتب العمل والتامينات الاجتماعية وصندوق الموارد البشرية (هدف) وملمة بمقيم و تم و البصمة
– الحضور والانصراف
– تنظيم عقود العمل
– ترتيب جدولة إجازات الموظفين من تعين ونقل وانتداب واستحقاق واقالة
– اعداد وتسليم كشوفات الرواتب
– متابعة العمالة واتخاذ كافة التدابير والإجراءات الازمة بناء عليها
– تجديد الاقامات للموظفين الغير سعوديين
– تجديد التأمين الطبي لموظفي الشركة مسؤول عن اصدار التأشيرات
– على دراية بنظام الجوازات والاشراف على المعقبين
– اعداد وتنظيم وثائق الملفات الموظفين وتجهيز العقود
– تخطيط وتحديد الإجراءات الإدارية التي تربط بين النظام الإدارية للشركة وبين الموظفين العاملين فيها
– التحسين الدوري والتطوير من الأجراءات الإدراية داخل الشركة القيام باية مهام أو عمل اخر توكل اليه من الشركة أو مدير مباشر

المتطلبات الوظيفة

• درجة بكالوريوس
• خبرة لا تقل عن 7 سنوات
• معرفة سياسة الشركة ونظام العمل والعمال
• المام بقانون الموارد البشرية
• لديه القدرة على تحمل ضغط العمل والتعامل مع الاخرين
• لدية المقدرة على حل المشاكل الموظفين
• بناء علاقة جيدة مع الإدارات والموظفين
• المحافظة على سرية المعلومات الخاصة بالشركة والموظفين
• المبادرة والقيادة وروح العل الجماعي و التعامل الجدي وحسن المنطق
• تجيد استخدام الحاسب الالي وجميع برامج الاوفيس

لن يتم النظر في الطلبات غير المرفقة بسيرة ذاتية محدثة.