– اعداد مقترح الخطة الاستراتيجية والتشغيلية للإدارة، وتطوير المؤشرات الأدائية الخاصة بالعمل، والعمل على تحقيقها
– مراقبة العمليات الادارية كالتخطيط، وإعداد الموازنة، والتقارير، وتقديم الخدمات، ورقابتها وتقييمها وتحسينها
– ادارة الوحدات التنظيمية التابعة للإدارة، ورقابة أداءها واعداد التقارير لمنع ازدواجية الاهداف والمهام بينها
– تعزيز العلاقات مع الشركاء الخارجيين لإقامة شراكات استراتيجية. وتطوير، وتحفيز الشركاء الداخليين، وإدارة التغيير لضمان تحقيق الكفاءة والفاعلية
– قيادة وتوجيه ومراجعة واعتماد إجراءات وأساليب العمل، ومؤشرات الاداء، والجودة الخاصة بعمليات الإدارة، والقيام بوضع المقترحات اللازمة لتحسين العمل ورفعها إلى الادارة العليا لاعتمادها والعمل بموجبها
– وضع خطط داخلية لتطوير ثقافة بناء الفريق، والتعلم المستمر لضمان تقديم العمل بأعلى جودة
– المتابعة الدورية لمؤشرات الاداء، ومراجعة نسب الانجاز، وتقييم الاداء الخاص بموظفي الإدارة، و إعداد التقرير السنوي الخاص بالإدارة ورفعه للإدارة العليا
– تقديم الدعم اللازم للرئيس المباشر، وأداء اية مهام اخرى يتم التكليف بها
– وضع المعايير والإرشادات اللازمة لاستقدام العمالة المساعدة والإشراف على تطبيقها
– الإشراف على إنجاز معاملات إصدار تصاريح وتجديد عقود عمل العمالة المساعدة وإلغاء التصاريح والعقود
– وضع معايير التراخيص لوكالات توريد العمالة المساعدة وإجراء معاملات إصدار التراخيص وتجديدها
– الإشراف على تطوير مبادرات التواصل مع وكالات توريد العمالة المساعدة والإشراف على تنفيذها
– الإشراف على معالجة شكاوى المتعاملين حول العلاقة مع وكالات توريد العمالة المساعدة

المتطلبات الوظيفة

• مؤهل جامعي مناسب
• خبرة عالية في مكاتب الاستقدام
• مهارات التنظيم التخطيط عمل شراكات قيادة فريق العمل

لن يتم النظر في الطلبات غير المرفقة بسيرة ذاتية محدثة.