– المشاركة في اشتقاق الأهداف الإستراتيجية للوحدات التنظيمة المختلفة في الجهة بناء على الرؤية والإستراتيجية العامة، والتأكد من تطوير المنهجيات والأطر والمقاييس الدقيقة لقياس مستوى تحقيق هذه الخطط والأهداف الإستراتيجية وكيفية قياسها ورفع التقارير الفنية المتخصصة بها
– الإشراف على عمليات تحليل البيانات الواردة من الوحدات التنظيمية الأخرى وتقديم التوصيات للإدارة العليا بهدف ضمان وجود كافة الآليات والتطبيقات والموارد المطلوبة لمتابعة وتسجيل مؤشرات الأداء الرئيسية بشكل مستمر وبدقة وتقديم المقترحات حول سبل تفعيل وأتمتة عملية متابعة وتسجيل وتتبع مؤشرات الأداء الرئيسية
– الإشراف على عملية تحديث وتعديل بطاقة قياس الأداء المتوازن ومؤشرات الأداء الرئيسية وفقاً للتغييرات والتعديلات في الخطط والأهداف الإستراتيجية وبعد موافقة الإدارة العليا في الجهة
– ضمان التنسيق مع مختلف الوحدات التنظيمية في الجهة بهدف الحصول على بياناتهم ومعلوماتهم المتعلقة بسير تنفيذ الاستراتيجيات والخطط المختلفة، وضمان تناسقها وشمولياتها وتوافقها مع السياسات والإجراءات المعتمدة لدى الجهة
– الإشراف على عمليات إعداد وتحضير الملخصات والتقارير العامة المتعلقة بإدارة أنشطة متابعة وقياس مستوى الأداء العام، وعرضها على الإدارة العليا، وإحاطتها بمختلف التحديات والمستجدات واستشارتها في مختلف القضايا الإستراتيجية والمبادرات المستقبلية المهمة

المتطلبات الوظيفة

• بكالوريوس علوم ادارية او ادارة اعمال
• شهادة احترافية في الجودة
• مهارات القيادة والاتصال والتنظيم وحل المشكلات

الرجاء تقديم سيرة ذاتية محدثة مرفقة بصورة شخصية رسمية.