مطلوب مسؤول موارد بشرية في الرياض – قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة على فترات للتحقق من توفر بيئة العمل الداعمة.
– تنظيم الاجتماعات مع الموظفين الذين ينوون الاستقالة للتحقق من أسباب تركهم العمل وتحسين بيئة العمل ومعالجة القضايا المختلفة.
– التعامل مع الموظفين الذين يفكرون في ترك العمل من خلال تقييم مشاكلهم وتقديم الحلول لتحسين الظروف العامة في العمل.
– التأكد من سير عملية تقييم أداء الموظفين بشكل سليم وفقًا للسياسات والإجراءات المتبعة.
– العمل من أجل تحسين بيئة مساحة العمل
– يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف الشاغرة .
– يقوم بعدة مهام ومسؤوليات توكل إليه من قبل رئيسه المباشر أو مدير الإدارة
– يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة من خلال توزيع الأدوار وتحديد المسميات الإدارية لفريق العمل
– ينفذ ويخطط للمقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة
– يضع نظام الحوافز والمكافآت المادية والمعنوية للعاملين داخل الشركة .
– يقدم تقارير دورية حول مستويات الأداء بالشركة وسبل علاج مشاكل تدني مستويات الأداء
– توفير أدوات ونماذج العمل
– يضع خطة لتقييم الآداة ويقوم بتطويرها
– يضع نظام الحوافز والمكافآت المادية والمعنوية
– عمل الاوصاف الوظيفية
– العمل على وضع نظام معين للموارد البشرية حسب سياسة الشركة
– إضافة الموظفين الجدد لبرنامج طاقات (هدف) والتحقق من الاهلية
– عمل تقارير اسبوعية لنطاق الشركة
– تفعيل نظام البصمة ومتابعتها
– المشاركة في تأسيس برنامج خاص للموارد البشرية
– المشاركة في اجتماعات الشركة وتقديم المشاكل وحلولها
– وضع خطة لتطبيق سياسات الشركة
– العمل على تطوير نماذج الخاصة بالموارد البشرية
– متابعة الحضور والانصراف ورفع المسألة
متطلبات الوظيفة

• العمل على برامج الاوفيس
• تحمل ضغط العمل