مطلوب اخصائي موارد بشرية للعمل في الرياض – قياس الرضا الوظيفي لدى العاملين بالشركة على فترات للتحقق من توفر بيئة العمل الداعمة
– تنظيم الاجتماعات مع الموظفين الذين ينوون الاستقالة للتحقق من أسباب تركهم العمل وتحسين بيئة العمل ومعالجة القضايا المختلفة
– التعامل مع الموظفين الذين يفكرون في ترك العمل من خلال تقييم مشاكلهم وتقديم الحلول لتحسين الظروف العامة في العمل
– التأكد من سير عملية تقييم أداء الموظفين بشكل سليم وفقًا للسياسات والإجراءات المتبعة
– يخطط وينفذ خطة للإعلان عن الوظائف الشاغرة
– القيام بعدة مهام ومسؤوليات توكل إليه من قبل رئيسه المباشر أو مدير الإدارة
– يعد ويطور الهيكل التنظيمي للشركة من خلال توزيع الأدوار وتحديد المسميات الإدارية لفريق العمل
– ينفذ ويخطط للمقابلات الأولية لاختيار المتقدمين الأكفاء للوظائف الشاغرة
– يضع نظام الحوافز والمكافآت المادية والمعنوية للعاملين داخل الشركة
– يقدم تقارير دورية حول مستويات الأداء بالشركة وسبل علاج مشاكل تدني مستويات الأداء
– يضع نظام الحوافز والمكافآت المادية والمعنوية
– المشاركة في تأسيس برنامج خاص للموارد البشرية
– المشاركة في اجتماعات الشركة وتقديم المشاكل وحلولها
– وضع خطة لتطبيق سياسات الشركة
– العمل على تطوير نماذج الخاصة بالموارد البشرية
– متابعة الحضور والانصراف ورفع المسألة
متطلبات الوظيفة

• خبرة لا تقل عن سنتين