فرصة عمل: مدير موارد بشرية في جدة المهام والمسئوليات:
– إدارة كافة أعمال قسم شئون الموظفين والمنصات الحكومية
– متابعة عقود العمل للموظفين الجدد وإنشاء ملفات وظيفية لهم
– تجهيز ومتابعة بيانات توثيق عقود الموظفين إلكترونياً
– إعداد تقارير تقييم الأداء الشهرية للموظفين
– متابعة بيانات الإقامات للوافدين وتجديدها قبل شهر (30 يوم) من انتهاء صلاحيتها
– متابعة إجراءات سداد رسوم رخص العمل وتجديد الإقامات مع الإدارة المالية
– الإشراف على المنصات الحكومية الخاصة بإدارة الموارد البشرية (مثل قوى، مقيم، التأمينات الاجتماعية، الخدمات الإلكترونية لمكتب العمل)
– مراجعة الاستقالات وإجراءات نهاية الخدمة وإخلاءات الطرف للموظفين
– إصدار خطابات تعريف الراتب (موثقة أو غير موثقة من الغرفة التجارية)
– إصدار شهادات الخبرة للموظفين المنتهية خدماتهم
– متابعة جميع أنواع الإجازات الخاصة بالموظفين
– إدارة التأمينات الاجتماعية من حيث الإدخالات والخروج
– إصدار فاتورة التأمينات الاجتماعية الشهرية ومتابعة السداد
– الإشراف على التأمين الطبي للموظفين الجدد والمنتهية خدماتهم
– متابعة تواريخ انتهاء الوثائق الحكومية (جواز سفر، إقامات، رخص عمل)
– القيام بأي أعمال جديدة ذات صلة تسند إليه
متطلبات الوظيفة

• اجادة التعامل مع جميع المنصات الحكومية الخاصة بأنظمة العمل والتأمينات
• خبرة اكثر من 3 سنوات في نفس المجال
• لى دراية بقانون العمل السعودي والتأمينات الاجتماعية وما يستحدث عليهم
• يجيد التعامل مع برامج الأوفيس وأنظمة الموارد البشرية HRIS