مشرف موارد بشرية للعمل بالسعودية الإشراف على العمليات اليومية لقسم الموارد البشرية
– مراقبة الحضور والانصراف
– التأكد من تطبيق السياسات والإجراءات الخاصة بالموارد البشرية
– إدارة ملفات الموظفين وتحديثها باستمرار
التوظيف والاستقطاب
– التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد احتياجات التوظيف
– المشاركة في عمليات الإعلان عن الوظائف، واستلام وفرز السير الذاتية
– إجراء المقابلات الأولية وترشيح الأنسب للمقابلات النهائية
– إعداد عروض العمل وتنسيق إجراءات التوظيف
التدريب والتطوير
– تحديد احتياجات التدريب بالتنسيق مع الإدارات
– تنظيم البرامج التدريبية ومتابعة تنفيذها
– تقييم نتائج التدريب وتحليل أثره على الأداء
إدارة الأداء
– المساعدة في تطبيق نظام تقييم الأداء السنوي أو الدوري
– متابعة نتائج التقييمات واقتراح إجراءات تحسين الأداء
– التعامل مع المشكلات المرتبطة بالأداء والانضباط
العلاقات العمالية والانضباط
– تطبيق لائحة الجزاءات والجزاءات التأديبية عند الحاجة
– حل النزاعات والشكاوى بين الموظفين أو بين الموظف والإدارة
– الحفاظ على بيئة عمل صحية ومهنية
الإشراف على الرواتب والمزايا
– مراجعة كشوف الرواتب ومراقبة أوقات الدوام والإجازات
– متابعة مستحقات الموظفين من بدلات، مكافآت، أو خصومات
– التنسيق مع قسم المالية لضمان صرف الرواتب بدقة وفي الوقت المحدد
التقارير والمتابعة
– إعداد تقارير دورية عن حركة التوظيف، الدوام، والإجازات
– تقديم تقارير للإدارة العليا عن قضايا الموارد البشرية
الامتثال للقوانين واللوائح
– التأكد من التزام الشركة بقوانين العمل المحلية
– التنسيق مع الجهات الحكومية (مثل وزارة العمل، التأمينات الاجتماعية، إلخ)
متطلبات الوظيفة

• بكالوريوس موارد بشرية – ادارة اعمال
• خبرة لا تقل عن سنتين
• لغة انجليزية
• معرفة التعامل مع انظمة ERP
• اجادة التعامل مع المواقع الحكومية الخاصة بالموارد البشرية
• اجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج مايكروسوفت اوفيس