نحن نبحث عن مدير موارد بشرية متمرس واستباقي لقيادة عمليات الموارد البشرية لدينا ودعم نمو الشركة. يشمل هذا الدور الإشراف على التوظيف وعلاقات الموظفين وإدارة الأداء وضمان الامتثال لقوانين العمل. سيكون المرشح المثالي استراتيجيًا ومركّزًا على الأشخاص وقادرًا على خلق بيئة عمل إيجابية.

المسؤوليات الرئيسية:

تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية والإجراءات وأفضل الممارسات.

الإشراف على دورة التوظيف الكاملة: تحديد المصادر، وإجراء المقابلات، والتوظيف، والإعداد.

إدارة علاقات الموظفين وحل النزاعات ودعم ثقافة مكان العمل الصحية.

التعامل مع عمليات إدارة الأداء، بما في ذلك التقييمات وخطط التحسين.

حافظ على سجلات الموارد البشرية وملفات الموظفين وأنظمة الموارد البشرية بدقة.

ضمان الامتثال لقوانين العمل الإماراتية ولوائح الشركة.

تنسيق برامج التدريب والتطوير وأنشطة إشراك الموظفين.

إدارة تنسيق الرواتب والحضور والإجازات (إن وجدت).

تقديم المشورة للإدارة بشأن تخطيط الموارد البشرية واحتياجات القوى العاملة والتطوير التنظيمي.

الإشراف على الإجراءات التأديبية وضمان عمليات عادلة وموثقة.

المؤهلات والمهارات:

درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو أي مجال ذي صلة.

خبرة مثبتة كمدير موارد بشرية أو دور كبير مماثل في الموارد البشرية.

معرفة قوية بقانون العمل الإماراتي وأفضل ممارسات الموارد البشرية.

مهارات ممتازة في التواصل والقيادة والتعامل مع الآخرين.

القدرة على التعامل مع المعلومات السرية باحتراف.

قدرات قوية على حل المشكلات واتخاذ القرار.

الكفاءة في برامج مايكروسوفت أوفيس والموارد البشرية (أنظمة HRMS).