مطلوب أخصائي موارد بشرية للعمل في جدة – إعداد الموازنات
– صرف الرواتب
– إعداد التقارير ورفعها
– التوقيع على إجازات الموظف
– توفير الخدمات الإدارية على أكمل وجه
– تقييم نقاط الضعف والعمل على إصلاحها
– إدارة التطوير والتغيير في المؤسسة
– تقييم أداء الموظفين بهدف تحفيزهم وتشجيعهم على التطوير والتحسين من الأداء
– التوظيف في الشركة أو ترشيح المؤهلين وإجراء المقابلات
– التركيز على خبرات المتقدمين، ومؤهلاتهم العلمية، والمهارات اللازمة أثناء إجراء مقابلات العمل
– تعريف المتقدم للوظيفة بجميع تفاصيل الوظيفة المقدم إليها مثل الحقوق والواجبات
– اختيار الموظفين الجدد وتعيينهم بناء على المعطيات المطلوبة ومدى تطابق المؤهلات
– تصميم الهيكل التنظيمي والهرم الإداري الخاص بالمؤسسة وذلك وفقا للمبادئ الإدارية
– الاهتمام في الإشراف على العلاقات بين الموظفين
– تنظيم وتخطيط وتوجيه الوظائف والخدمات الإدارية في الشركة
– تمثيل حلقة الوصل بين الموظفين وإدارة الشركة
– التشاور مع الموظفين لتحديد المؤهلات والخبرات اللازمة
– تعزيز وتشجيع القوى العاملة بهدف الحصول على أفضل النتائج
– حل المشاكل التي تحدث بين الموظفين والإدارة
– تعريف المدراء في الشركة على سياسات الشركة
– إنشاء وتنظيم البرامج التدريبية وتقييمها وقيادتها
– تعزيز أداء العاملين
– تحديث المؤهلات الوظيفية والوصف الوظيفي لكافة المناصب في الشركة بشكل مستمر
– الاحتفاظ بالوثائق والتسجيلات وإعداد نظام لاسترجاع الملفات والوثائق القديمة وتسجيل البيانات الحديثة
– الموافقة والتوقيع على الإجازات والمغادرات
– اعداد الخطابات والتقارير
متطلبات الوظيفة

• إجادة العمل على المواقع الحكومية
• ضبط النفس
• التفاوض وحل المشاكل
• التواصل الفعال
• تحمل ضغط العمل
• ادارة الوقت
• استخدام الحاسب الآلي بشكل ممتاز