مدير الموارد البشرية للعمل بالسعودية – التخطيط لاحتياجات الشركة من الموارد البشرية والعمل على توفيرها
– متابعة إجراءات التوظيف والتعاقد مع الموظفين سواء من داخل المملكة العربية السعودية أو الخارج
– متابعة إجراءات استحداث وتعديل وإلغاء الوظائف بموجب الهيكل التنظيمي المعتمد
– متابعة إجراءات مزاولة العمل للموظفين الجدد في الإدارات والأقسام المختلفة
– الاحتفاظ بملفات الموظفين في الشركة ووضع المستندات الثبوتية اللازمة
– الاحتفاظ بنسخ من الوثائق الثبوتية الخاصة بالموظفين والتي يتوجب الاحتفاظ بها والمحافظة عليها
– متابعة وتنسيق عملية تقييم أداء الموظفين سواء خلال فترة التجربة أو في فترتي التقييم
– تنظيم الدورات التدريبية للموظفين بالتنسيق مع مديري الإدارات والأقسام في الشركة
– إعداد الكشوف الشهرية للرواتب والأجور للعاملين في الشركة
– مراقبة وصرف مستحقات العمل الإضافي في الشركة
– تنسيق واعداد اشتراكات الموظفين في التأمينات الاجتماعية
– إعداد كشوف الترقيات والعلاوات للموظفين في الشركة
– مراقبة الدوام الرسمي والعطل والأعياد الرسمية للموظفين في الشركة
– متابعة وتنسيق عملية الانتداب الداخلي والخارجي لموظفي الشركة
– مراقبة ومتابعة إجازات الموظفين بأنواعها المختلفة
– العمل على توفير المعالجة الطبية والرعاية الاجتماعية للموظفين في الشركة
– متابعة اتخاذ الجزاءات والإجراءات التأديبية بحق الموظفين المخالفين للأنظمة والتعليمات
– تنسيق عملية الزيارات لضيوف وزوار الشركة
– متابعة إجراءات انتهاء خدمات الموظفين والمخالصة النهائية
– الاحتفاظ بالسجلات التجارية واشتراكات الغرفة التجارية وعقود التأسيس للشركة وفروعها
– الاحتفاظ بالسجلات والتقارير اللازمة عن الموظفين
– أداء واجبات أخرى ذات الصلة بالوظيفة كما يتم تعيينها من قبل المدير المباشر
متطلبات الوظيفة

• خبرة في المواقع الحكومية مثل: مقيم، وزارة الموارد البشرية، التأمينات الاجتماعية وغيرها
• خبرة بحد ادني ثلاثة سنوات في ادارة الموارد البشرية
• درجة البكالوريوس بحد ادنى في مجال الموارد البشرية او ما يعادلها